Konzernleitung
Die Konzernleitung besteht aus dem Chief Executive Officer (CEO), dem Chief Financial Officer (CFO), dem Chief Human Resources Officer (CHRO), dem Chief Commercial and Marketing Officer (CCMO) und drei Divisionsleitern. Michael Streicher trat per 1. Januar 2018 die Nachfolge von César Montenegro als Divisionsleiter Pumps Equipment und Mitglied der Konzernleitung von Sulzer an. César Montenegro ist in den Ruhestand getreten. Jill Lee wurde zum 5. April 2018 zum Chief Financial Officer und Mitglied der Konzernleitung ernannt. Sie folgt auf Thomas Dittrich, der sich dafür entschied, eine berufliche Chance ausserhalb von Sulzer wahrzunehmen.
Der Verwaltungsrat delegiert die Geschäftsleitung an den CEO. Der CEO delegiert angemessene Kompetenzen an die Mitglieder der Konzernleitung. Die Leiter der Divisionen definieren und erreichen die Geschäftsziele ihrer Divisionen in Einklang mit den konzernweiten Zielen. Das Organisationsreglement regelt unter anderem die Übertragung der Aufgaben vom Verwaltungsrat auf den CEO (das Reglement kann auf www.sulzer.com/governance-de, unter „Vorschriften“, eingesehen werden). Es gibt keine Managementverträge mit aussenstehenden Dritten. Kein Mitglied der Konzernleitung hat einen Vertrag mit einer Kündigungsfrist von mehr als zwölf Monaten. Die Konzernleitungsmitglieder werden mit ihren Lebensläufen unter www.sulzer.com/konzernleitung vorgestellt.
Zusätzliche Mandate der Konzernleitungsmitglieder ausserhalb des Sulzer-Konzerns
Kein Mitglied der Konzernleitung darf mehr als fünf Mandate wahrnehmen; höchstens eines davon darf bei einem kotierten Unternehmen bestehen (Artikel 33 Statuten; zu finden unter www.sulzer.com/governance-de, bei „Statuten“). Ausnahmen (z.B. für Mandate, die im Auftrag von Sulzer oder in gemeinnützigen Organisationen wahrgenommen werden) sind in den Statuten festgelegt (Art. 33, Paragraphen a, b und c).
Lebensläufe der Mitglieder der Konzernleitung finden sich auf www.sulzer.com/konzernleitung.