Menschen begeistern und Gemeinschaften unterstützen

Im ständigen Austausch mit Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden lobten das Unternehmen in unserer Mitarbeiterbefragung 2019, der Voice of Sulzer. Die Gesamtbeteiligung betrug 85%, was einer Steigerung um zwölf Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr entspricht. Die Fortschritte gegenüber dem letzten Jahr sind in allen Bereichen messbar, vor allem in der Kommunikation und der persönlichen Entwicklung.

Lernen und sich entwickeln

Sulzer investiert in das Lernen am Arbeitsplatz und in gezielte Trainingsprogramme zur Steigerung der Managementeffektivität, zur Verbesserung der Kundenpartnerschaft, zur Sensibilisierung für digitale Technologien und vieles mehr. Als Reaktion auf das Ergebnis der Voice-of-Sulzer-Umfrage 2018 entwickelte und führte das Unternehmen die Sulzer Learning Pathways ein, einen globalen Lern- und Entwicklungsrahmen, um die verschiedenen Lernangebote sichtbarer und den Zugang zu diesen einfacher zu machen. Im Jahr 2019 nahmen die ersten 500 Personen an den virtuellen und persönlichen Schulungen unter diesem neuen Dach teil. Aufgrund der grossen Resonanz werden wir dieses ehrgeizige Programm 2020 ausweiten.

ESG-Ambitionen verwirklichen

Wir haben ESG-Kennzahlen (Kennzahlen aus den Bereichen Umwelt, Soziales, Governance) in unser Vergütungssystem aufgenommen. Ab 2020 sind ESG-Kennzahlen in den persönlichen Zielen unserer Führungskräfte, die für langfristige Anreize qualifiziert sind, enthalten. Damit rücken wir den Beitrag zum Gemeinwohl, den unsere Mitarbeitenden laut jährlicher Befragung von Sulzer erwarten, in den Mittelpunkt. Auch arbeiten wir daran, weiterhin bedeutende Fortschritte bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Emissionen, Wasser- und Energieeffizienz, Abfallbewirtschaftung, gemeinnützigem Engagement sowie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten zugunsten von effizienteren oder nachhaltigeren Produkten wie ökologischen Verpackungen, Biopolymeren oder energieeffizienten Pumpen zu erzielen.

Positive Veränderungen durch Vielfalt vorantreiben

Sulzer bietet schon lange in vielen Ländern Praktika, Lehrstellen und Förderprogramme für Studentinnen und Studenten an. Im Jahr 2019 lancierte das Unternehmen das „Sulzer-Stipendium für Frauen in Natur- und Ingenieurwissenschaften“ für Studentinnen, die in diesem Bereich einen Universitätsabschluss anstreben. Der Präsenz von Sulzer und den speziellen Anforderungen der Länder entsprechend vergab das Unternehmen im Jahr 2019 13 Stipendien – drei in Südafrika, vier in Indonesien, vier in China und zwei in Indien.

Bei Sulzer arbeiten Menschen aller Altersgruppen und mit mehr als 80 Nationalitäten für den Erfolg des Unternehmens. Im Jahr 2019 betrug der Frauenanteil an der Belegschaft rund 17%, eine Zahl, die Sulzer stetig steigern will. Das Stipendium ist ein erster Schritt zur Förderung weiblicher Talente, die eine Karriere in den MINT-Disziplinen anstreben. Mit Hanne Birgitte Breinbjerg Sørensen und Jill Lee hat Sulzer weibliche Führungskräfte im Verwaltungsrat und in der Konzernleitung.

Gemeinschaften in Not unterstützen

Im Jahr 2019 nahmen Teams an der Winnovators Challenge teil, die von der WaterAid-Wohltätigkeitsorganisation organisiert wurde. Die Teams konkurrierten international um die Lösung realer Probleme beim Zugang zu sauberem Wasser und bei der Abwasserentsorgung in Kolumbien, Indien und im Königreich Eswatini. Das gesammelte Geld fliesst direkt in die Unterstützung der Gemeinden und die Umsetzung der Lösungen ein, die während des Wettbewerbes entwickelt wurden. Als global tätiges Unternehmen ist Sulzer stolz auf die Beiträge seiner Mitarbeitenden zur Unterstützung von Gemeinschaften, die dringend Hilfe benötigen. Im Jahr 2019 trugen sie dazu bei, mehrere Fischerboote für die von der Tsunami-Katastrophe in Indonesien am stärksten betroffenen Küstengemeinden zu spenden. Sulzer beteiligt sich auch am laufenden Tsunami-Rettungsprogramm, um sicherzustellen, dass die Boote ordnungsgemäss gewartet werden.

Sulzer-Mitarbeitende ergreifen die Initiative

Einzelpersonen und kleinere Gruppen organisieren Veranstaltungen, um eine Vielzahl von wohltätigen Zwecken auf der ganzen Welt zu unterstützen. Wir fördern diese lokalen Initiativen, um Bewusstsein zu schaffen und Geld zu sammeln, und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Zeit und Ressourcen.

Kennzahlen

Weitere Daten zur Nachhaltigkeit finden Sie unter www.sulzer.com/sustainability.